競爭激烈的社會，人人都是相互平等的，在工作中我們只需要盡自已的能力把工作做好，對每一項工作都要有目的、計劃去實踐工作的目標，更重要的是要去落實執(zhí)行到位，對工作中出現(xiàn)的異常情況進行分析總結(jié)，從而得到更好的改善；在工作中不斷的學習，這樣我們才能從中取得進步，工作技能得到提高。曾經(jīng)一位經(jīng)理人說：“做好倉庫管理要具備五心：責任心、上進心、細心、耐心、以廠為家的歸屬心”，作為一個倉儲管理人員，你具備了幾個心呢？
第一個“心”是責任心：執(zhí)行力源于責任心，責任心決定執(zhí)行力，責任心是可以說是第一執(zhí)行力，一位管理學家曾說“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一整件衣服更有價值”，有責任心的人，必定是敬業(yè)、主動，能把細節(jié)做到完美的人。在工作中清楚自己所肩負的責任，對工作負責就是對自己負責，做事要有原則，勇于承擔責任，對工作要做到盡職盡責，出現(xiàn)的異常問題及時反饋并跟蹤處理，對問題點進行分析總結(jié)，在工作不斷學習累積經(jīng)驗。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，?jīng)常會因為一些小摩擦，工作安排不滿意，產(chǎn)生對工作應對的心態(tài)，當工作中出現(xiàn)失誤時，經(jīng)常聽到一些推脫之詞，部分員工為了逃避責任而指責別人。當你還是一個“新員工”的時候，你就會明白“責任”對完成工作的重要性，在完成自己崗位工作的同時，力所能及學習和幫助身邊的同事，不放過工作中出現(xiàn)的異常細節(jié)。在我們的實際工作中，責任有大有小、有輕有重，只要我們勇于承擔責任，沒有做不好辦不成的事，只要我們認真工作，努力實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗凡事做到盡職盡責，再大再重的責任也要有擔檔。
第二個“心”是上進心：人不能安于現(xiàn)狀，在工作中要不斷地學習、使自己不斷進步。做任何一件事能否成功，取決于是否有主動積極的工作心態(tài)，工作心態(tài)的定位取決于一切，在工作中我們要學會勇于承擔責任，有強烈的工作責任感，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，認真的對待自己的工作，做到全力以赴，正確應對工作和生活中的挫折，能夠使人保持良好的心態(tài)，時刻保持積極向上的態(tài)度，坦坦蕩蕩做人、認認真真做事、真真誠誠交友。
第三個“心”是細心：“蓋其事甚淆且碎，非特他書傭往往束手。雖士人細心讀書者亦多不能為此。”細心在日常工作、生活中很重要，但做到細心卻很難，在工作中注重細節(jié)，一件事、一件事地落實到位，用心工作排除干擾，穩(wěn)定情緒，做到細心謹慎，保持一顆平靜的心對待工作。卡耐說：“一個不注意小事情的人，永遠不會成就大事業(yè)”，在工作中秉持細心，才能成就專業(yè)，委以重任，贏得同事的信任。
第四個“心”是耐心:“奔騰的駿馬盡管在開始的時候總是呼嘯在前，在漫漫長路上，最終抵達目的地的，卻往往是充滿耐心和毅力的駱駝”，耐心是責任和信任，沒有責任和信任談何耐心？既然認定了目標，必須一如既往的堅持。日常工作中，對于繁瑣的問題要把我們不想做的態(tài)度，一個人解決不了的問題，與同事之間相互交流，虛心請教同事，以一個坦誠、真誠的態(tài)度對待他人，以耐心、細心、用心的態(tài)度對待事情，工作才能做的得心應手，俗話說“人人為我，我為人人”。
第五個“心”是以廠為家的歸屬心：精密鈑金一直秉承以人為本的管理理念，經(jīng)過這一年多的大變革，公司面貌得到很大改善，我們的工作環(huán)境舒適，內(nèi)部設立了員工生活圈（籃球場、兵乓球室、圖書管等）、茶水間員工休息區(qū)、公司每個月為入職當月生日員工舉辦生日會、上下班有廠車接送等，給在職的每一位員工有家的感覺，是人心停泊的港灣。廠以人為本，我們的心更應該以廠為家，要有主人翁的意識，把廠的事真正當成自己的事！
